宝钢股份上半年实现降本增效24.4亿元

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南京市化建产业(集团)有限公司 2009-08-13 11:25 评论(0 浏览(581

   今年以来,宝钢股份工会围绕企业“全员、全面、全过程成本改善”主旋律,积极开展劳动竞赛,助推企业成本改善。截至目前,宝钢股份实现降本增效24.4亿元,完成年度目标的73%。
   年初,宝钢股份按照倒逼产品竞争力的要求,将成本改善确定为今年的重点工作,并梳理了九大专项成本改善项目。为营造全员参与成本改善的氛围,实现成本改善目标,工会围绕成本改善项目的核心内容和目标,确立了6个专项劳动竞赛方案,并设定了全年降本增效33.39亿元的目标。

   宝钢股份各分子公司结合各自实际,梳理并确定了竞赛目标及266个公司级劳动竞赛项目。其中,宝钢股份本部直属厂部组织开展了“推倒逼、保二争三”竞赛,设计七大类40个竞赛项目,提出30亿元的挑战目标;中厚板分公司以降低吨钢成本为目标,分步实施吨钢成本降低900元的劳动竞赛目标;不锈钢事业部开展降本增效、节能降耗、安全管理,拓展品种、对标升级和冷轧工程的“3+3”劳动竞赛;梅钢公司以成本改善、向基础管理要效益为重点,组织开展11项重点劳动竞赛;特钢事业部建立三级项目体系,将劳动竞赛项目分解到班组,确定全年降本增效3亿元的目标。

   在推进劳动竞赛过程中,各单位将项目层层分解,形成厂、部、车间级项目1508项,作业区、班组级项目1797项。同时,建立多层面目标体系,确保竞赛目标和各项措施落实到最基层。在各项措施的作用下,6个专项劳动竞赛成效明显。其中,原料供应成本改善竞赛,上半年累计降本4.26亿元,完成全年目标的109.63%。降低在制品、产成品库存专项竞赛取得总库存低于控制目标58.25万吨的好成绩。铁水成本改善劳动竞赛取得参赛单元上半年铁水降本目标全部优于控制目标的好成绩。降低现货比率劳动竞赛上半年实现效益1.78亿元,完成年度目标的59%,其中,上半年现货比率较去年实绩下降26.32%。此外,节能减排和安全基础管理竞赛也取得明显实效。

 

 

 
 
 
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